Зарплаты

Зарплата в компании Top Tier в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Top Tier Алматы ·

Преподаватель IELTS

138 000 – 300 000 ₸

О нас Top Tier – одна из крупнейших онлайн-школ подготовки к IELTS и SAT в Казахстане. За время работы у нас обучились 16 000+ студентов из 5 стран. Около 30% клиентов приходят по рекоменда…

Частичная1–3 годаУдалённоАлматы
Откликнуться на hh.kz
Top Tier Алматы ·

Контент-маркетолог (личный бренд и образование)

от 500 000 ₸

О нас Мы запускаем новое онлайн-направление подготовки к ЕНТ внутри действующего образовательного бизнеса. В проекте будет Instagram-аккаунт - химия, биология и география. У каждого предмет…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы
Откликнуться на hh.kz
Top Tier Алматы ·

Менеджер по продажам (Лидоруб)

150 000 – 450 000 ₸

Мы самая крупная школа в сфере подготовки к экзаменам IELTS и SAT в Казахстане, четырежды выигрывали награду как лучший партнер British Council. Сильная команда лидеров, умеющих делать выда…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы
Откликнуться на hh.kz
Top Tier Алматы ·

Менеджер по продажам (языковые курсы)

513 000 – 1 327 000 ₸

Мы самая крупная школа в сфере подготовки к экзаменам IELTS и SAT в Казахстане, четырежды выигрывали награду как лучший партнер British Council. Сильная команда лидеров, умеющих делать выда…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.