Зарплаты

Зарплата в компании Товарищество с ограниченной ответственностью Прима Дистрибьюшн в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана298 388 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя298 388 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль298 388 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль298 388 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль298 388 ₸
Медиана298 388 ₸
Верхний квартиль298 388 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 298 388 ₸ и 298 388 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 298 388 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Прима Дистрибьюшн Алматы ·

Ревизор – Аудитор

от 500 000 ₸

Ревизор ТОО «Прима Дистрибьюшн» - является одной из ведущих компаний в сфере дистрибуции товаров народного потребления. Служба продаж поддерживает необходимый ассортимент товаров в магазина…

Временная работаБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Прима Дистрибьюшн Алматы ·

Региональный менеджер

от 500 000 ₸

Территориальный менеджер ТОО «Прима Дистрибьюшн» - является одной из ведущих компаний в сфере дистрибуции товаров народного потребления. Служба продаж поддерживает необходимый ассортимент т…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Прима Дистрибьюшн Алматы ·

Супервайзер касс

от 450 000 ₸

Супервайзер ТОО «Прима Дистрибьюшн» - является одной из ведущих компаний в сфере дистрибуции товаров народного потребления. Служба продаж поддерживает необходимый ассортимент товаров в мага…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Прима Дистрибьюшн Алматы ·

Торговый представитель

от 394 000 ₸

Торговый представитель ТОО «Прима Дистрибьюшн» - является одной из ведущих компаний в сфере дистрибуции товаров народного потребления. Служба продаж поддерживает необходимый ассортимент тов…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Прима Дистрибьюшн Алматы ·

Торговый представитель

от 394 000 ₸

Торговый представитель ВС ТОО «Прима Дистрибьюшн» - является одной из ведущих компаний в сфере дистрибуции товаров народного потребления. Служба продаж поддерживает необходимый ассортимент…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Прима Дистрибьюшн Алматы ·

Торговый представитель

от 350 000 ₸

Торговый представитель ВС ТОО «Прима Дистрибьюшн» - является одной из ведущих компаний в сфере дистрибуции товаров народного потребления. Служба продаж поддерживает необходимый ассортимент…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (298 388 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (298 388 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 298 388 ₸ до 298 388 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 298 388 ₸ и четверть больше 298 388 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 298 388 ₸ — рыночный уровень, выше 298 388 ₸ — сильная четверть, ниже 298 388 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.