Зарплаты

Зарплата в компании Товарищество с ограниченной ответственностью Wheel Force в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана487 750 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя487 750 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль487 750 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль487 750 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль487 750 ₸
Медиана487 750 ₸
Верхний квартиль487 750 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 487 750 ₸ и 487 750 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 487 750 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Wheel Force Алматы ·

Руководитель отдела продаж

от 672 000 ₸

Руководитель группы по координации и поддержке дилерской сети Руководитель отдела продаж Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Н…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Wheel Force Алматы ·

Финансист

от 569 000 ₸

Финансовый менеджер Финансист Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образование: высшее Раб…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Wheel Force Алматы ·

Генеральный директор

от 500 000 ₸

Директор Генеральный директор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 7 лет Образование: послевузов…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Wheel Force Алматы ·

Ответственный руководитель (по направлениям)

от 500 000 ₸

Руководитель отдела послепродажного обслуживания Ответственный руководитель (по направлениям) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажиров…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Wheel Force Алматы ·

Менеджер по сертификации

от 500 000 ₸

Специалист по сертификации и омологации Менеджер по сертификации Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт ра…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью Wheel Force Алматы ·

Логист

от 463 000 ₸

логист Логист Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образование: высшее Рабочих мест: 1 Обя…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (487 750 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (487 750 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 487 750 ₸ до 487 750 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 487 750 ₸ и четверть больше 487 750 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 487 750 ₸ — рыночный уровень, выше 487 750 ₸ — сильная четверть, ниже 487 750 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.