Зарплаты

Зарплата в транспорте и вождении в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 1 187 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана443 821 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя443 821 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль443 821 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль443 821 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль443 821 ₸
Медиана443 821 ₸
Верхний квартиль443 821 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 443 821 ₸ и 443 821 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 443 821 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 1 187 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Sapar Trans Group Алматы ·

Менеджер по логистике

300 000 – 3 000 000 ₸

Обязанности Холодные звонки, привлечение новых клиентов, международные и внутренние перевозки грузов, выбор оптимальных маршрутов транспортировки груза. Отслеживание груза в пути. Ведение д…

Полный деньБез опытаГибридАлматы
Grand line logistics Алматы ·

Менеджер по работе с клиентами логистика

500 000 – 2 000 000 ₸

Вы умеете выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, но не хотите заниматься холодным поиском и ежедневно искать новых заказчиков? В Grand Line Logistics аккаунт-менеджер получает гото…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
SF International Kazakhstan Алматы ·

Менеджер по логистике

700 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: TOO SF Express приглашает специалистов на должность в сфере развития логистической сети Центральной Азии.Данная должность предназначена для подготовки кадров, которые будут соз…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
BB Logistics.kz Алматы ·

Менеджер по логистике

200 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Организация перевозок и выбор оптимальных маршрутов Взаимодействие с транспортными компаниями и перевозчиками Оформление транспортной и товаросопроводительной документации Конт…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Mechta.kz TM ( ТОО Мечта Маркет ) Алматы ·

Водитель на доставку товара

600 000 – 1 500 000 ₸

(Обязательно ИП или ТОО) 📋 Требования к автомобилю Тип авто: Газель или аналоги Объем кузова: от 14 м³ Высота кузова: от 2.20 м Состояние: технически исправное, готовое к активной работе 🎁…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
ПЕРВАЯ МИЛЯ Алматы ·

Менеджер по логистике

300 000 – 1 500 000 ₸

Менеджер по логистике / Экспедитор В экспедиционную компанию ТОО «Первая Миля» Мы — молодая и активно развивающаяся компания в сфере международных автоперевозок. Работаем по Казахстану и ме…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (443 821 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (443 821 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 443 821 ₸ до 443 821 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 443 821 ₸ и четверть больше 443 821 ₸.

Откуда данные?

Из 1 187 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 443 821 ₸ — рыночный уровень, выше 443 821 ₸ — сильная четверть, ниже 443 821 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.