Зарплаты

Зарплата в компании Транстелеком в Актау

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана269 600 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя269 600 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль269 600 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль269 600 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль269 600 ₸
Медиана269 600 ₸
Верхний квартиль269 600 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 269 600 ₸ и 269 600 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 269 600 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Транстелеком Актау ·

Ведущий инженер энергетик

270 000 – 330 000 ₸

Обязанности: руководство, организация, планирование и непосредственное участие в проведении работ по обслуживанию и ремонту энергетического и климатехнического хозяйства, разработка графико…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Транстелеком Актау ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

222 000 – 290 000 ₸

Обязанности: выполнение требований внутренних документов Общества, документированных процедур, рабочих инструкций интегрированной системы менеджмента (МС ISO 9001, СТ РК ISO 9001, MC ISO 50…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Транстелеком Актау ·

Инженер по технической документации

222 000 – 271 000 ₸

Обязанности: Знание стандартов и норм для разработки технической документации. Знание методов и практик ведения проектно-сметной и технической документации. Знание специализированного ПО дл…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Транстелеком Актау ·

Инженер расчетного отдела

192 000 – 235 000 ₸

Обязанности: формирование и подтверждение нарядов по физическим и юридическим лицам на изменение, подключение, отключение услуг согласно внутренним нормативным документам; проведение коррек…

Частичная1–3 годаВ офисеАктау
Транстелеком Актау ·

Электромеханик (ст. Сай-Утес, Шетпе)

170 000 – 222 000 ₸

Обязанности: производить работы по монтажу медного и оптического кабеля связи в кабельной канализации, в грунте, на высоте и т.п; осуществлять работы по ликвидации аварийных ситуаций, в рам…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Транстелеком Актау ·

Делопроизводитель

138 000 – 180 000 ₸

Обязанности: Регистрация входящих писем от сторонних организаций, регистрация приказов, протоколов, исходящих писем филиала; ведение учета документов и контроль за их исполнением, регулярна…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (269 600 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (269 600 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 269 600 ₸ до 269 600 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 269 600 ₸ и четверть больше 269 600 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 269 600 ₸ — рыночный уровень, выше 269 600 ₸ — сильная четверть, ниже 269 600 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.