Зарплаты

Зарплата в управлении персоналом в Кокшетау

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана327 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя327 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль327 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль327 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль327 666 ₸
Медиана327 666 ₸
Верхний квартиль327 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 327 666 ₸ и 327 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 327 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
RUNH ENERGY Кокшетау ·

HR менеджер

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Оказывать содействие китайскому менеджеру по персоналу во внедрении и практическом применении системы управления человеческими ресурсами, кадровых политик, положений и процедур…

Полный день3–6 летВ офисеКокшетау
DAМ Кокшетау ·

Менеджер по подбору персонала

350 000 – 400 000 ₸

Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер) Заработная плата: от 350 000 ₸ Обязанности: - Поиск и подбор сотрудников на рабочие и офисные позиции. - Размещение вакансий на площадках и в соц…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
ЭТАЖИ (ИП Привальцев А.А.) Кокшетау ·

HR-менеджер

200 000 – 400 000 ₸

Ищем активного HR-менеджера / рекрутера (26–35 лет) Хочешь работать с людьми, влиять на команду и расти в доходе? Тогда тебе к нам! 🔥 Чем будешь заниматься: • Поиск и привлечение кандидатов…

Полный деньБез опытаВ офисеКокшетау
CAKE GLOBAL Кокшетау ·

HR менеджер

300 000 – 400 000 ₸

HR-директор в HappyCake г. Кокшетау | Полный день | Офис Если вы давно работаете в HR, знаете, как должно быть, но не имеете свободы что-то менять — возможно, это ваш шанс. В HappyCake мы с…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
Гелиос Кокшетау ·

Специалист по персоналу

370 000 – 370 000 ₸

Обязанности: Производить отбор кандидатов в персонал A3C TOO «Гелиос› путем изучения резюме и рекомендаций, собеседования, анкетирования и тестирования;. Организовать обучение, стажировку,…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
МК Агропродукт Кокшетау ·

Менеджер по персоналу

350 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Подбор персонала (рекрутинг): размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов и закрытие текущих потребностей бизнеса в кадрах. Адаптация (онбординг): помощь н…

Полный день3–6 летВ офисеКокшетау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (327 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (327 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 327 666 ₸ до 327 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 327 666 ₸ и четверть больше 327 666 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 327 666 ₸ — рыночный уровень, выше 327 666 ₸ — сильная четверть, ниже 327 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.