Зарплаты

Зарплата в управлении персоналом в Петропавловске

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана743 750 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя743 750 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль743 750 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль743 750 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль743 750 ₸
Медиана743 750 ₸
Верхний квартиль743 750 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 743 750 ₸ и 743 750 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 743 750 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ES Global Agro Петропавловск ·

Менеджер по подбору персонала

300 000 – 4 000 000 ₸

HR-менеджер / Рекрутер Сельскохозяйственная компания приглашает в команду HR-менеджера / рекрутера. Ищем специалиста, который сможет самостоятельно вести полный цикл подбора персонала: от ф…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
KazCrane Engineering Петропавловск ·

Ведущий специалист по кадрам

от 400 000 ₸

Мы предлагаем: Официальное трудоустройство и полный социальный пакет Официальная заработная плата: фиксированный оклад и ежемесячная премия за качество работы Оборудованное рабочее место Пе…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
KazCrane Engineering Петропавловск ·

Ведущий менеджер по персоналу

от 400 000 ₸

Мы предлагаем: Официальное трудоустройство и полный социальный пакет Официальная заработная плата: фиксированный оклад и ежемесячная премия за качество работы Оборудованное рабочее место Пе…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Crystal Construction Group Петропавловск ·

Инспектор по кадрам

250 000 – 300 000 ₸

Ищем внимательного и ответственного Инспектора по кадрам, который станет надежной опорой в управлении персоналом вашей компании. Обязанности Ведение кадрового делопроизводства согласно зако…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
SMBGROUP FAMILY Петропавловск ·

Инспектор отдела кадров

от 250 000 ₸

Обязанности: Ведение документации (приём, увольнение, перевод и т.д.); Оформление трудовых книжек и их хранение; Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных; Ве…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Далангер Петропавловск ·

Инспектор отдела кадров

240 000 – 250 000 ₸

📢 ВАКАНСИЯ | ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА КАДРОВ 🏭 На производственное предприятие требуется: Инспектор отдела кадров со знанием охраны труда ✅ Требования: * Обязателен опыт работы инспектором отдела к…

Полный день3–6 летВ офисеПетропавловск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (743 750 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (743 750 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 743 750 ₸ до 743 750 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 743 750 ₸ и четверть больше 743 750 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 743 750 ₸ — рыночный уровень, выше 743 750 ₸ — сильная четверть, ниже 743 750 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.