Начальник отдела кадров
Обязанности: 1. Ведение учета личного состава в 1C Бухгалтерия, на платформах Enbek.kz и ИС ЕКС; 2. Оформление приема, перевода, расторжения, прекращения и сокращения работников в соответст…
Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
Обязанности: 1. Ведение учета личного состава в 1C Бухгалтерия, на платформах Enbek.kz и ИС ЕКС; 2. Оформление приема, перевода, расторжения, прекращения и сокращения работников в соответст…
Обязанности: осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РК, положениями, инструкциями и приказами директора, ведет учет личного соста…
Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансии до выхода сотрудника на работу; Поиск кандидатов на разных площадках и в социальных сетях; Холодные звонки; Проведение тел…
Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства: приём, переводы, увольнения, трудовые договоры, приказы и личные дела; Ведение кадрового учёта в 1С и ЕСУТД; Ведение и проверка табел…
Обязанности: ведение кадрового делопроизводства оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников работа с кадровыми документами ведение личных дел сотрудников Требования: Опыт работы в…
Наличие автотранспорта обязательно, местонахождение предприятия возле Танкового завода. Обязанности: -оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; -ведение личных дел работников; -…
Медиана (294 300 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (294 300 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 294 300 ₸ до 294 300 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 294 300 ₸ и четверть больше 294 300 ₸.
Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 294 300 ₸ — рыночный уровень, выше 294 300 ₸ — сильная четверть, ниже 294 300 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
10 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.