Зарплаты

Зарплата в компании Управляющая компания Marden Property в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Управляющая компания Marden Property Алматы ·

Инженер-энергетик

до 600 000 ₸

Ищем инженера-энергетика для эксплуатации и технического обслуживания складских объектов OZON и «Аксенгир». Условия работы: - Заработная плата — 600 000 тенге на руки в месяц - График — 5/2…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Управляющая компания Marden Property Алматы ·

Уборщица/Уборщик на торговый дом

до 230 000 ₸

УБОРЩИЦА/К керек САУДА ОРТАЛЫҒЫНДА ПОЛ ЖУУ (Туалет жумаймыз) Жұмыс кестесі 6\1 пн-сб 07.00-17.00 АЙЛЫҒЫ 230 000 тг картаға РЕСМИ ТҮРДЕ КарСити сауда орталығына АЛМАТЫ Толе би \Яссауи көш Ба…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Управляющая компания Marden Property Алматы ·

Инженер по пожарной безопасности

от 500 000 ₸

Обязанности: Осуществляет методическое руководство и обеспечивает единый порядок организации работ по пожаробезопасности и охране труда на объекте Организует и осуществляет контроль за собл…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.