Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Акционерное общество Степногорский подшипниковый завод в Акмолинской области

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана272 625 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя272 625 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль272 625 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль272 625 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль272 625 ₸
Медиана272 625 ₸
Верхний квартиль272 625 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 272 625 ₸ и 272 625 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 272 625 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Акционерное общество Степногорский подшипниковый завод Акмолинская область ·

Машинист крана металлургического производства

от 363 000 ₸

машинист крана Машинист крана металлургического производства Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Акционерное общество Степногорский подшипниковый завод Акмолинская область ·

Наладчик технологического оборудования

от 344 000 ₸

наладчик автоматических линий Наладчик технологического оборудования Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опы…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Акционерное общество Степногорский подшипниковый завод Акмолинская область ·

Монтер пути

от 300 000 ₸

Монтер пути Монтер пути Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техническое и пр…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Акционерное общество Степногорский подшипниковый завод Акмолинская область ·

Сортировщик

от 236 000 ₸

Сортировщик деталей подшипников Сортировщик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требует…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Акционерное общество Степногорский подшипниковый завод Акмолинская область ·

Электрогазосварщик

от 236 000 ₸

электрогазосварщик Электрогазосварщик Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: те…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Акционерное общество Степногорский подшипниковый завод Акмолинская область ·

Слесарь-ремонтник

от 236 000 ₸

слесарь-ремонтник Слесарь-ремонтник Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техн…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (272 625 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (272 625 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 272 625 ₸ до 272 625 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 272 625 ₸ и четверть больше 272 625 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 272 625 ₸ — рыночный уровень, выше 272 625 ₸ — сильная четверть, ниже 272 625 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.