Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Амраев Р.Р в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана703 375 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя703 375 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль703 375 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль703 375 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль703 375 ₸
Медиана703 375 ₸
Верхний квартиль703 375 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 703 375 ₸ и 703 375 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 703 375 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Амраев Р.Р Алматы ·

Управляющий директор (CEO / General Manager)

1 000 000 – 3 000 000 ₸

Управляющий директор (CEO / General Manager) Компания Ramerra приглашает Вас присоединиться к нашей команде на должность Управляющего директора. Мы ищем сильного, системного и амбициозного…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Амраев Р.Р Алматы ·

Маркетолог-универсал

400 000 – 1 000 000 ₸

Мы не ищем новичка. Мы ищем сильного и уверенного в себе маркетолога, который умеет работать на результат и готов взять на себя сразу несколько направлений. Вам нужно будет не просто "выпол…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Амраев Р.Р Алматы ·

Менеджер по продажам в ТД Армада

450 000 – 800 000 ₸

Ramerra – казахстанский бренд, мебельная компания с душой. Работаем с качественными материалами, создаём комфортные пространства для жизни и работы. Сейчас в поиске сильного менеджера по пр…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Амраев Р.Р Алматы ·

Руководитель отдела продаж

400 000 – 800 000 ₸

Руководитель отдела продаж (опыт работы РОПом обязателен!) Ключевые компетенции и навыки: ✅ Опыт работы именно в должности РОП, а не МП. Руководство отделом продаж, выполнение и перевыполне…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Амраев Р.Р Алматы ·

Менеджер по продажам

250 000 – 700 000 ₸

Ramerra – казахстанский бренд, мебельная компания с душой. Работаем с качественными материалами, создаём комфортные пространства для жизни и работы. Сейчас в поиске сильного менеджера по пр…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Амраев Р.Р Алматы ·

Менеджер по продажам (ТД Армада), Ramerra

450 000 – 600 000 ₸

Ramerra – казахстанский бренд, мебельная компания с душой. Работаем с качественными материалами, создаём комфортные пространства для жизни и работы. Сейчас в поиске сильного менеджера по пр…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (703 375 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (703 375 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 703 375 ₸ до 703 375 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 703 375 ₸ и четверть больше 703 375 ₸.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 703 375 ₸ — рыночный уровень, выше 703 375 ₸ — сильная четверть, ниже 703 375 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.