Зарплаты

Зарплата в офисе в компании CRN GROUP в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана493 750 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя493 750 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль493 750 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль493 750 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль493 750 ₸
Медиана493 750 ₸
Верхний квартиль493 750 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 493 750 ₸ и 493 750 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 493 750 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
CRN GROUP Алматы ·

Senior iOS Developer / Мобильный архитектор

от 800 000 ₸

Обязанности: * Спроектировать архитектуру iOS-приложения с нуля * Построить интеграцию с 1С Розница (REST API / OData) * Реализовать real-time дашборды с KPI и прогнозами * Разработать моду…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
CRN GROUP Алматы ·

Финансовый менеджер

до 800 000 ₸

CRN Group (бренды CORNELI и CRINZO) приглашает в команду опытного финансового менеджера, который поможет развивать финансовую систему компании и участвовать в принятии управленческих решени…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
CRN GROUP Алматы ·

Онлайн-менеджер / SMM-менеджер (2 в 1)

300 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Обрабатывать входящие заявки в Instagram, WhatsApp и других мессенджерах; Консультировать клиентов по ассортименту, размерам и наличию товаров; Оформлять онлайн-заказы и сопров…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
CRN GROUP Алматы ·

Стилист-продавец-консультант в магазин премиум-класса CORNELI

от 500 000 ₸

Что мы предлагаем: Конкурентная зарплата + щедрая система бонусов — чем больше продаж, тем выше твой доход! Удобный график работы с плавающими выходными. Гарантированный карьерный рост — мы…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
CRN GROUP Алматы ·

Системный администратор/Специалист 1С

до 500 000 ₸

Обязанности: Поддержка и сопровождение пользователей в системе 1С. Выполнение небольших доработок в конфигураторе 1С: корректировка кода, доработка печатных форм и отчетов. Настройка интерф…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
CRN GROUP Алматы ·

Менеджер по подбору и адаптаций/HR рекрутер

до 400 000 ₸

CRN Group (бренды CORNELI и CRINZO) — динамично развивающаяся fashion-компания премиального сегмента. Мы растём, расширяем команды и запускаем новые проекты, поэтому ищем сильного специалис…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (493 750 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (493 750 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 493 750 ₸ до 493 750 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 493 750 ₸ и четверть больше 493 750 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 493 750 ₸ — рыночный уровень, выше 493 750 ₸ — сильная четверть, ниже 493 750 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.