Зарплаты

Зарплата в офисе в компании KazDi Group в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана369 090 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя369 090 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль369 090 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль369 090 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль369 090 ₸
Медиана369 090 ₸
Верхний квартиль369 090 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 369 090 ₸ и 369 090 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 369 090 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
KazDi Group Алматы ·

Торговый представитель

250 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Поиск и привлечение клиентов. Работа с текущей клиентской базой. Сбор заявок, контроль отгрузки, контроль выполнения условий поставки. Контроль дебиторской задолженности. Обесп…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
KazDi Group Алматы ·

Водитель-экспедитор (с личным автотранспортом с рефрижератором) Можно и без рефрижератора

600 000 – 700 000 ₸

Обязанности: доставка молочной продукции на личном автотранспорте типа Газель на территории города Алматы и Алматинской области. осуществление контроля за погрузкой и выгрузкой продукции. е…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
KazDi Group Алматы ·

Дизайнер - печатник

от 400 000 ₸

Обязанности: Знание основ графического дизайна: Умение работать с различными типами графических программ (например, Adobe Illustrator, Photoshop, InDesing). Знание принципов композиции, тип…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
KazDi Group Алматы ·

Заведующий складом

от 385 000 ₸

Обязанности: Обеспечение сохранности ТМЦ; Приемка ТМЦ по накладным; Размещение товара с учетом рационального использования складских помещений; Выдача ТМЦ по накладным; Инвентаризация ТМЦ;…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
KazDi Group Алматы ·

Начальник отдела кадров

от 350 000 ₸

Обязанности: Обеспечивает издание и последующее хранение документов, возникающих в кадровой деятельности отдела в соответствии с установленной номенклатурой дел, в соответствии со сроками х…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
KazDi Group Алматы ·

Карщик (водитель погрузчика)

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Управление автопогрузчиком, штабелером или ричтраком при погрузочно-разгрузочных работах на территории молочного предприятия. Перемещение сырья, тары, упаковочных материалов и…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (369 090 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (369 090 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 369 090 ₸ до 369 090 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 369 090 ₸ и четверть больше 369 090 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 369 090 ₸ — рыночный уровень, выше 369 090 ₸ — сильная четверть, ниже 369 090 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.