Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Масло-Дел в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 57 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана371 052 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя371 052 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль371 052 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль371 052 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль371 052 ₸
Медиана371 052 ₸
Верхний квартиль371 052 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 371 052 ₸ и 371 052 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 371 052 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 57 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Масло-Дел Алматы ·

Руководитель по продажам по направлениям «В2В», г.Алматы

500 000 – 950 000 ₸

Компания «МАСЛО-ДЕЛ» является одной из крупнейших компаний в Казахстане по производству продуктов питания. На сегодняшний день производимый ассортимент включает в себя более 100 видов проду…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Масло-Дел Алматы ·

Супервайзер категории А

500 000 – 700 000 ₸

Компания «МАСЛО-ДЕЛ» является одной из крупнейших компаний в Казахстане по производству продуктов питания. На сегодняшний день производимый ассортимент включает в себя более 100 видов проду…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Масло-Дел Алматы ·

Заведующий гаражом

450 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Обеспечение бесперебойной и эффективной работы автопарка предприятия. Контроль технического состояния транспорта и своевременный выпуск на линию. Организация и контроль проведе…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Масло-Дел Алматы ·

Сварщик - аргонщик с командированием в Петропавловск

от 600 000 ₸

ВНИМАНИЕ!!! РАБОТА НАХОДИТСЯ В ГОРОДЕ ПЕТРОПАВЛОВСК!!! ПРОЖИВАНИЕ И ПИТАНИЕ ОПЛАЧИВАЕТ КОМПАНИЯ РАБОТА ПРОЕКТНАЯ, ТО ЕСТЬ НА 6-8 МЕСЯЦЕВ. Обязанности: Аргонная сварка. Требования: Обязатель…

Временная работа1–3 годаВ офисеАлматы
Масло-Дел Алматы ·

Экономист по производству

450 000 – 550 000 ₸

Компания «МАСЛО-ДЕЛ» является одной из крупнейших компаний в Казахстане по производству продуктов питания. На сегодняшний день производимый ассортимент включает в себя более 100 видов проду…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Масло-Дел Алматы ·

Экономист (по бюджетированию и контролю расходов)

450 000 – 500 000 ₸

Компания «МАСЛО-ДЕЛ» является одной из крупнейших компаний в Казахстане по производству продуктов питания. На сегодняшний день производимый ассортимент включает в себя более 100 видов проду…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (371 052 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (371 052 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 371 052 ₸ до 371 052 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 371 052 ₸ и четверть больше 371 052 ₸.

Откуда данные?

Из 57 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 371 052 ₸ — рыночный уровень, выше 371 052 ₸ — сильная четверть, ниже 371 052 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.