Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Многопрофильная клиника Sofie Medgroup в Актау

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана312 222 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя312 222 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль312 222 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль312 222 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль312 222 ₸
Медиана312 222 ₸
Верхний квартиль312 222 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 312 222 ₸ и 312 222 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 312 222 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Многопрофильная клиника Sofie Medgroup Актау ·

Врач-интервенционный кардиолог

до 750 000 ₸

Обязанности: Оказывает специализированную и высокотехнологичную медицинскую помощь пациентам с сердечно-сосудистыми заболеваниями. Определяет тактику ведения пациента в соответствии с устан…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Многопрофильная клиника Sofie Medgroup Актау ·

Врач общей практики

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Осуществляет профилактику, диагностику, лечение, реабилитацию пациентов. Оказывает квалифицированную, скорую и другие виды медицинской помощи. Определяет тактику ведения больно…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Многопрофильная клиника Sofie Medgroup Актау ·

Врач эпидемиолог ЦПМСП

275 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Разрабатывать план работы по санитарно-эпидемиологическим вопросам на соответствующий год и вносить на утверждение, и обеспечивать неукоснительное его выполнение; Доводить до с…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Многопрофильная клиника Sofie Medgroup Актау ·

Материальный бухгалтер

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Осуществляет бухгалтерский учет товарно-материальных ценностей (ТМЦ), основных средств (в пределах закрепленного участка учета), малоценных и быстроизнашивающихся предметов. Пр…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАктау
Многопрофильная клиника Sofie Medgroup Актау ·

Медицинская сестра/медицинский брат

210 000 – 250 000 ₸

Обязанности: - Осуществляет все этапы сестринского процесса при уходе за пациентами (первичную оценку состояния пациента, интерпретацию полученных данных, планирование ухода, итоговая оценк…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
Многопрофильная клиника Sofie Medgroup Актау ·

Медицинская сестра / медицинский брат

до 210 000 ₸

Обязанности: - Осуществляет все этапы сестринского процесса при уходе за пациентами (первичную оценку состояния пациента, интерпретацию полученных данных, планирование ухода, итоговая оценк…

Полный день1–3 годаВ офисеАктау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (312 222 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (312 222 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 312 222 ₸ до 312 222 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 312 222 ₸ и четверть больше 312 222 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 312 222 ₸ — рыночный уровень, выше 312 222 ₸ — сильная четверть, ниже 312 222 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.