Зарплаты

Зарплата в офисе в компании RG Brands Kazakhstan в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана501 153 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя501 153 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль501 153 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль501 153 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль501 153 ₸
Медиана501 153 ₸
Верхний квартиль501 153 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 501 153 ₸ и 501 153 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 501 153 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
RG Brands Kazakhstan Алматы ·

Менеджер отдела маркировки

775 000 – 775 000 ₸

Обязанности: Реализация проектов по цифровой маркировке. Участие в изменение операционной модели бизнеса с учетом появления цифровой маркировки. Сопровождение команды в процессе работы. Экс…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
RG Brands Kazakhstan Алматы ·

Менеджер складского хозяйства

680 000 – 680 000 ₸

Обязанности: Контроль и координация работы сотрудников склада, обеспечение сохранности сырья и ТМЦ, хранящихся на складах филиала обеспечение порядка на складах и в документообороте, органи…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
RG Brands Kazakhstan Алматы ·

Старший бухгалтер

до 650 000 ₸

Обязанности: Контроль взаиморасчетов, учет и контроль дебиторской и кредиторской задолженности; Производить контроль за своевременным предоставлением первичных документов в бухгалтерию, пра…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
RG Brands Kazakhstan Алматы ·

Специалист по обучению и рекрутингу

от 600 000 ₸

Обязанности: Осуществляет активный поиск кандидатов на подбор персонала. Производит психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
RG Brands Kazakhstan Алматы ·

Менеджер по управлению Интегрированной системой менеджмента качества (ИСМ)

от 560 000 ₸

Обязанности: Разработка и актуализация процедур филиала по требованиям стандарта ISO 22000/HACCP и FSSC22000; ISO 9001; ISO 45001; ISO 14001 Разработка и актуализация процедур филиала по тр…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
RG Brands Kazakhstan Алматы ·

Заведующий складом сырья

от 550 000 ₸

УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ, ПРОСЬБА ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ, МЕСТО РАБОТЫ В с. ЕЛЬТАЙ КАРАСАЙСКОГО РАЙОНА. Обязанности: Прием, размещение, учет, выдача сырья и материалов. Работа с производственным отде…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (501 153 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (501 153 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 501 153 ₸ до 501 153 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 501 153 ₸ и четверть больше 501 153 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 501 153 ₸ — рыночный уровень, выше 501 153 ₸ — сильная четверть, ниже 501 153 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.