Зарплаты

Зарплата в офисе в компании TOP.KZ (ТОП.КЗ) в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана572 222 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя572 222 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль572 222 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль572 222 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль572 222 ₸
Медиана572 222 ₸
Верхний квартиль572 222 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 572 222 ₸ и 572 222 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 572 222 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TOP.KZ (ТОП.КЗ) Алматы ·

Менеджер по продажам В2В

300 000 – 1 300 000 ₸

TOP KZ Наша цель создать единую платформу для вывода на себя домашних хлопот по дому и административных задач в офисе по всему Казахстану и СНГ. Мы работаем с 2017 года и до сегодняшнего дн…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
TOP.KZ (ТОП.КЗ) Алматы ·

Ведущий аккаунт-менеджер

450 000 – 800 000 ₸

TOP KZ Наша цель создать единую платформу для вывода на себя административных задач в офисе по всему Казахстану и СНГ. TOP KZ — лидер на рынке facility -услуг в B2B-сегменте, работающий с 2…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
TOP.KZ (ТОП.КЗ) Алматы ·

Аккаунт-менеджер

300 000 – 800 000 ₸

TOP KZ Наша цель создать единую платформу для вывода на себя административных задач в офисе по всему Казахстану и СНГ. TOP KZ — лидер на рынке facility -услуг в B2B-сегменте, работающий с 2…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
TOP.KZ (ТОП.КЗ) Алматы ·

SMM-менеджер

400 000 – 450 000 ₸

TOP KZ Наша цель создать единую платформу для вывода на себя административных задач в офисе по всему Казахстану и СНГ. TOP KZ — лидер на рынке facility -услуг в B2B-сегменте, работающий с 2…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
TOP.KZ (ТОП.КЗ) Алматы ·

Супервайзер по химчистке

400 000 – 400 000 ₸

TOP KZ Наша цель создать единую платформу для вывода на себя административных задач в офисе по всему Казахстану и СНГ. TOP KZ — лидер на рынке facility -услуг в B2B-сегменте, работающий с 2…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
TOP.KZ (ТОП.КЗ) Алматы ·

Управляющий объектом

от 400 000 ₸

TOP KZ Наша цель создать единую платформу для вывода на себя административных задач в офисе по всему Казахстану и СНГ. TOP KZ — лидер на рынке facility -услуг в B2B-сегменте, работающий с 2…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (572 222 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (572 222 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 572 222 ₸ до 572 222 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 572 222 ₸ и четверть больше 572 222 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 572 222 ₸ — рыночный уровень, выше 572 222 ₸ — сильная четверть, ниже 572 222 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.