Зарплаты
Рыночные уровни оплаты по 94 046 предложениям с зарплатой.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.
За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.
TOPCARS ищет не просто менеджера по продажам Мы ищем сильного продавца. Человека, который получает удовольствие от закрытых сделок, не боится больших чеков и хочет, чтобы его доход зависел…
Маркетолог в TOPCARS TOPCARS — автомобильная компания, которая уже 5 лет занимается продажей и поставкой автомобилей из Китая, Кореи, Европы и США. Мы развиваем компанию, усиливаем маркетин…
Добро пожаловать в команду! Обязанности Ведение кассовых операций и соблюдение кассовой дисциплины Работа в 1С, проведение приходных и расходных операций Контроль и оформление первичной док…
Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (382 569 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.
От 200 000 ₸ до 468 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 468 000 ₸.
Из 94 046 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.
Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 468 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Укажите текущую или желаемую оплату — покажем, где она на этом рынке.
Введите сумму больше нуля.
Позиция интерполирована по квартилям этой выборки и не является персональной оценкой.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Выборка
94 046 вакансий с зарплатой
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
