Зарплаты

Зарплата в офисе в компании VESTIS ASIA в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана373 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя373 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль373 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль373 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль373 333 ₸
Медиана373 333 ₸
Верхний квартиль373 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 373 333 ₸ и 373 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 373 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
VESTIS ASIA Алматы ·

Контент-маркетолог

500 000 – 500 000 ₸

НЕМНОГО О КОМПАНИИ Bal Carpet — казахстанский производитель ковров и ковровых изделий полного цикла и одна из крупнейших ковровых фабрик Центральной Азии. Производство компании работает с 2…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
VESTIS ASIA Алматы ·

Продавец-консультант

350 000 – 500 000 ₸

В наш ковровый магазин требуется активный и ответственный продавец-консультант! Если вам нравится общаться с людьми и вы хотите работать в стабильной компании — присоединяйтесь к нашей кома…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
VESTIS ASIA Алматы ·

Performance marketing manager / performance-маркетолог

400 000 – 400 000 ₸

PERFORMANCE MARKETING MANAGER / PERFORMANCE-МАРКЕТОЛОГ Компания Bal Carpet ищет в команду Performance Marketing Manager — специалиста, который будет отвечать за привлечение целевых лидов и…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
VESTIS ASIA Алматы ·

Junior marketing manager / младший маркетолог

320 000 – 320 000 ₸

Компания Bal Carpet ищет в команду Junior Marketing Manager — начинающего специалиста, который хочет развиваться в маркетинге, получать практический опыт внутри крупного бренда и постепенно…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
VESTIS ASIA Алматы ·

Ассистент отдела маркетинга / аккаунт-менеджер

320 000 – 320 000 ₸

Компания Bal Carpet ищет в команду организованного, ответственного и активного ассистента отдела маркетинга, который также будет выполнять функции аккаунт-менеджера. Вакансия подойдёт челов…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
VESTIS ASIA Алматы ·

Дворник

200 000 – 200 000 ₸

Обязанности: Уборка территории: Сбор и вынос мусора с территории. Очистка дорожек и проходов от снега, льда, листвы. Посыпка пешеходных дорожек противогололёдными средствами в зимний период…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (373 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (373 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 373 333 ₸ до 373 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 373 333 ₸ и четверть больше 373 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 373 333 ₸ — рыночный уровень, выше 373 333 ₸ — сильная четверть, ниже 373 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.