Зарплаты

Зарплата вахтера в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана113 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже

Средняя113 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям

Нижний квартиль113 000 ₸25% предложений — ниже

Верхний квартиль113 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

90 400 ₸135 600 ₸

Нижний квартиль113 000 ₸

Медиана113 000 ₸

Верхний квартиль113 000 ₸

О чём говорят цифры

Половина предложений — между 113 000 ₸ и 113 000 ₸.
Каждое четвёртое предложение — выше 113 000 ₸.
Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии

Коммунальное государственное учреждение Центр в условиях стационара №1 управления занятости и социальной защиты города Шымкент Шымкент · 3 дн. назад

Вахтер

от 140 000 ₸

Вахтер [email protected] Вахтер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуетс…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент

некоммерческое акционерное общество Южно-Казахстанский педагогический университет имени Өзбекәлі Жәнібеков Шымкент · вчера

Вахтер

от 120 000 ₸

Вахтер Вахтер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее среднее…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент

Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения Школа-гимназия №65 имени Ы.Алтынсарина управления образования города Шымкент Шымкент · 3 дн. назад

Вахтер

от 120 000 ₸

вахтер Вахтер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: послесреднее Рабочих мест:…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент

Акционерное общество Университет имени Жумабека Ахметулы Ташенева Шымкент · 6 дн. назад

Вахтер

от 100 000 ₸

вахтер в общежитие Вахтер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техническое и…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент

Товарищество с ограниченной ответственностью Медицинский колледж Шымкент Шымкент · вчера

Вахтер

от 85 000 ₸

вахтер Вахтер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: послесреднее Р…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (113 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (113 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 113 000 ₸ до 113 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 113 000 ₸ и четверть больше 113 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 113 000 ₸ — рыночный уровень, выше 113 000 ₸ — сильная четверть, ниже 113 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.