Зарплаты

Зарплата водителя в Караганде

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 18 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 475 000 ₸; средняя — 366 000 ₸. Данные на 24 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя366 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль475 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль475 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 475 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 475 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 90%.
  • Средняя (366 000 ₸) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Дебёлая Т.В. Караганда ·

Водитель

300 000 – 350 000 ₸

ИП Дебёлая Т.В (ASICOM) — стабильная и развивающаяся компания, работающая на рынке с 2010 года. Мы специализируемся на оптовой и мелкооптовой продаже строительных и хозяйственных товаров, ч…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Муслимов А Ш Караганда ·

Водитель

600 000 – 800 000 ₸

🚘 АВТО В АРЕНДУ 50/50 🚘 🔥 Ищем ответственных водителей для работы в такси на выгодных условиях! ✅ Условия аренды 50/50 — доход делим пополам ✅ Без ежедневной фиксированной аренды ✅ Возможно…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Karaganda Insulation Караганда ·

Водитель

от 350 000 ₸

Обязанности: Безопасное управление служебным автомобилем и соблюдение Правил дорожного движения. Обязателен опыт управления различными видами транспортных средств, включая фронтальный погру…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
ТИТАН-А Караганда ·

Водитель

от 500 000 ₸

В строительную компанию требуется водитель КамАЗ-длинномер для работы по Северо-Казахстанской области. Требования: Опыт работы на длинномере; Водительское удостоверение соответствующей кате…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
КМК- Group Corporation Караганда ·

Водитель

170 000 ₸

Обязанности: Управление автомобилем категорий B, C; Обеспечение сохранности перевозимого груза и автомобиля; Контроль технического состояния автомобиля перед выездом; Своевременная подача а…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
ФЕТАЛИЕВ Ю.А. Караганда ·

Водитель

340 000 – 360 000 ₸

Обязанности: - приёмка и погрузка товара в автомобиль доставка и отгрузка товара в указанные точки обеспечение сохранности груза Требования: - категория B соблюдение автомобиля в чистоте и…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (366 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 475 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 475 000 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 475 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.