Зарплаты

Зарплата водителя экспедитора в Караганде

Медиана — 380 000 ₸ в месяц по 21 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 330 000 до 400 000 ₸; средняя — 373 000 ₸. Данные на 24 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана380 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя373 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль330 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль330 000 ₸
Медиана380 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 330 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 21%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 21 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Евразиан Фудс Корпорэйшн, АО Караганда ·

Водитель-экспедитор

390 000 ₸

Обязанности: Своевременная доставка продукции в торговые точки. принимать расчет за доставленную продукцию; Поддержание технического и санитарного состояния автомобиля. Получать сопроводите…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Караганда-Дельфин Караганда ·

Водитель-экспедитор

370 000 – 390 000 ₸

Обязанности: Развозка товара по торговым точкам ВС категории Соблюдение трудовой дисциплины Требования: Наличие прав категории ВС Неконфликтность Стаж работы приветствуется Условия: Пятидне…

Стажировка1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Аврора Холдинг Караганда ·

Водитель-экспедитор

300 000 – 340 000 ₸

Обязанности: Развозить бытовую химию по магазинам Требования: дисциплинированный права категории В Условия: 5/2 (праздники отдыхаем) с 8:00-17:00 писать на вотсап

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
RPV-TRADE Company Караганда ·

Водитель-экспедитор

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Доставка товара по всем каналам сбыта. Содержание а/м в исправном состоянии. Требования: Опыт работы водителем-экспедитором Знание технической части а/м Знание клиентской базы…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Никос и Л Караганда ·

Водитель-экспедитор

450 000 – 550 000 ₸

Требуется в торговую компанию водитель с категорией прав "ВС" Обязанности: - Обеспечивать технически исправное состояние закрепленного за водителем автомобиля - По окончании рабочего дня ос…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz
Мегаполис Строй ЛТД Караганда ·

Водитель-экспедитор

350 000 ₸

Обязанности: Приемка товара на складе по документам Развозка продукции по магазинам Сдача товара в магазин по документам Перемещение между производством и складом Работа с деньгами и виртуа…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (380 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (373 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 330 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 330 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 21 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 380 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 330 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.