Зарплаты

Зарплата водителя экспедитора в Шымкенте

Медиана — 297 000 ₸ в месяц по 21 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 320 000 ₸; средняя — 277 000 ₸. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана297 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя277 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль320 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана297 000 ₸
Верхний квартиль320 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 320 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 320 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 28%.
  • Средняя (277 000 ₸) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 21 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Шебер Юг Шымкент ·

Водитель-экспедитор

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Управление автомобилем «Газель» и доставка товара клиентам. Погрузка и контроль правильности размещения товара. Проверка количества и комплектации товара перед выездом. Доставк…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Yiwu Mart (Иву Март) Шымкент ·

Водитель-экспедитор

до 300 000 ₸

🚚 Вакансия: Водитель-экспедитор 📍 Город: Шымкент 🏢 Адрес: ул. Койкелди батыра, 9/1 💰 Заработная плата — 300 000 ₸ на руки Оклад: 240 000 ₸ Бонус: 60 000 ₸ 🕘 График работы: с 09:00 до 18:00…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Madlen Fabrica Шымкент ·

Водитель-экспедитор

от 350 000 ₸

Обязанности: Доставка кондитерской продукции по междугородним маршрутам на автомобиле Газель. Своевременная и безопасная доставка продукции клиентам. Приём и сдача товара согласно сопроводи…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Коктем Шымкент ·

Водитель-экспедитор

250 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Развозка и доставка заявок (бытовая химия)по торговым точкам на авто компании (газель). Командировки 1-2 раза в неделю. Материальная ответственность. Контроль за возвратом това…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Буравлев Р.В Шымкент ·

Водитель-экспедитор

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Доставка продукции по г. Шымкент Требования: Знания правил приема, доставки, передачи и сопровождения груза Знание правил ПДД Знания правил тех.осмотра и обслуживания автотранс…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Кофемолка Шымкент ·

Водитель-экспедитор

от 160 000 ₸

Водитель-экспедитор Пекарня и кондитерское производство приглашает в команду водителя-экспедитора. Обязанности: Доставка хлебобулочных и кондитерских изделий по торговым точкам и клиентам;…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (297 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (277 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 320 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 320 000 ₸.

Откуда данные?

Из 21 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 297 000 ₸ — рыночный уровень, выше 320 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.