Зарплаты

Зарплата заведующего складом в Астане

Рыночные уровни оплаты по 58 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана385 568 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя385 568 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль385 568 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль385 568 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль385 568 ₸
Медиана385 568 ₸
Верхний квартиль385 568 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 385 568 ₸ и 385 568 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 385 568 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 58 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Doff Company Астана ·

Заведующий складом

600 000 – 700 000 ₸

Ищем настоящего лидера склада, который возьмёт под контроль все процессы и выведет управление на новый уровень! Обязанности Организация и контроль работы склада Управление командой сотрудни…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Galanz Bottlers, АО Астана ·

Заведующий складом

550 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску ТМЦ, а также их рациональное размещение с целью экономии пространства и ускорения поиска. Организация погрузочно-разгру…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Фирма Стальной союз Астана ·

Заведующий складом

550 000 – 550 000 ₸

Обязанности: Осуществлять работу склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, обле…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Galamat Company Астана ·

Заведующий складом

от 507 000 ₸

Заведующий складом с опытом работы в строительстве. Обязанности: Руководит работой склада на строительном объекте по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размеще…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Табыс МС Астана ·

Заведующий складом

от 500 000 ₸

Заведующий складом Заведующий складом Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: в…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Компания ВЭЛС Астана ·

Заведующий складом

450 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товаров, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поис…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (385 568 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (385 568 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 385 568 ₸ до 385 568 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 385 568 ₸ и четверть больше 385 568 ₸.

Откуда данные?

Из 58 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 385 568 ₸ — рыночный уровень, выше 385 568 ₸ — сильная четверть, ниже 385 568 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.