Зарплаты

Зарплата заведующего складом в Астане

Медиана — 398 000 ₸ в месяц по 26 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 309 000 до 438 000 ₸; средняя — 376 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана398 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя376 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль309 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль438 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль309 000 ₸
Медиана398 000 ₸
Верхний квартиль438 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 309 000 ₸ и 438 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 438 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 42%.
  • Средняя (376 000 ₸) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 26 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гормолзавод Астана ·

Заведующий складом

336 500 ₸

Обязанности: Обеспечивать бесперебойную работу склада и рациональное размещение товаров. Организовывать приёмку, хранение, комплектацию и отпуск продукции. Контролировать порядок на складе…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
АП-Импэкс Астана ·

Заведующий складом

450 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Принимать товарно-материальные ценности и проверять прибывший товар по качеству , количеству и целостности Проверка строй материалов по списку накладным , паспортом материала.…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Miromed Ltd Астана ·

Заведующий складом

300 000 – 350 000 ₸

О компании Varitek — официальный эксклюзивный дистрибьютор в Казахстане турецкого бренда ортопедической продукции, компрессионного трикотажа и товаров для послеоперационного восстановления.…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Goldman Astana Астана ·

Заведующий складом

от 400 000 ₸

Обязанности (с совмещением обязанностей завсклада): 1. Учёт ТМЦ. Приход, перемещение и списание материалов, сырья, товаров Контроль остатков на складах. Ведение складского учёта в базе (1С…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Людмила-KZ TM Аян Астана ·

Заведующий складом

250 000 – 278 000 ₸

В супермаркет требуется ЗАВЕДУЮЩИЙ СКЛАДОМ. улица Арнасай 7Б, Супермаркет Аян По адресу: график работы 5/2, с 09.00 до 18.00 Обязанности: прием товара через ТСД

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Ailand Astana Астана ·

Заведующий складом

от 397 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы склада. Приём, хранение и выдача товара. Контроль остатков и проведение инвентаризации. Ведение складской документации. Контроль порядка на складе…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (398 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (376 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 309 000 ₸ до 438 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 309 000 ₸ и четверть больше 438 000 ₸.

Откуда данные?

Из 26 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 398 000 ₸ — рыночный уровень, выше 438 000 ₸ — сильная четверть, ниже 309 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.