Зарплаты

Зарплата заведующего складом без опыта в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана249 166 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя254 250 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль249 166 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль249 166 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль249 166 ₸
Медиана249 166 ₸
Верхний квартиль249 166 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 249 166 ₸ и 249 166 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 249 166 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью ДЕП Костанайская область ·

Заведующий складом

от 410 000 ₸

Кладовщик склада готовой продукции Заведующий складом Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Kst trade Костанайская область ·

Заведующий складом

от 340 000 ₸

Заведующий складом Заведующий складом Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, не оплачивается Опыт работы: 2 года…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Ампер Трейд Тобыл ·

Заведующий складом

от 300 000 ₸

Ищем ответственного заведующего складом. Обязанности Материальная ответственность Организация приёма, хранения и отпуска товаров со склада Сбор заказов по накладным Ведение складской докуме…

Полный деньБез опытаВ офисеТобыл
Товарищество с ограниченной ответственностью VZboilers Костанайская область ·

Заведующий складом

от 250 000 ₸

Заведующий складом автомобильных масел Заведующий складом Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью КостанайЗерноКорм Костанайская область ·

Заведующий складом

от 250 000 ₸

Заведующий складом Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: техническое и профес…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
филиал акционерного общества Казтелерадио Северный Костанайская область ·

Заведующий складом

от 250 000 ₸

заведующий складом Акционерное общество «Казтелерадио» — Национальный оператор в области телерадиовещания Республики Казахстан, обеспечивающий население республики приемом программ телевиде…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (249 166 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (254 250 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 249 166 ₸ до 249 166 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 249 166 ₸ и четверть больше 249 166 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 249 166 ₸ — рыночный уровень, выше 249 166 ₸ — сильная четверть, ниже 249 166 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.