Зарплаты

Зарплата заведующего складом в Караганде

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана410 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя410 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль410 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль410 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль410 000 ₸
Медиана410 000 ₸
Верхний квартиль410 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 410 000 ₸ и 410 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 410 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Qaz Rail Automatic Караганда ·

Заведующий складом

600 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей. Соблюд…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Кадровое агентство ProHR (ИП БАЙБАЛИН) Караганда ·

Заведующий складом

от 535 000 ₸

Мы — молодая, активно развивающаяся компания по производству сублимированного коровьего, кобыльего и ослиного молока, ищем опытного заведующего складом. Нам необходим специалист, который см…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
ФЕДОРОВ К Ю Караганда ·

Заведующий складом

400 000 – 500 000 ₸

Заведующий складом. В обязанности входит полное сопровождение работы склада, настройка работы склада, складской учет, приемка товара, распределение товара по складу, контроль выдачи товара,…

Стажировка3–6 летВ офисеКараганда
RGB GROUP Караганда ·

Заведующий складом

от 450 000 ₸

Обязанности: Организация работы на 3 площадках по: приемке строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования; разгрузке и доставке грузов на места хранения с учетом рационального…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Аймагамбетова Караганда ·

Заведующий складом

450 000 – 450 000 ₸

Обязанности: -Организация работы склада - Прием товара на склад, постановка на учет; - Организация наведения и поддержания порядка в складских помещениях; - Оформление приходно-расходных до…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
Стальной двор-Астана Караганда ·

Заведующий складом

370 000 – 420 000 ₸

Обязанности: своевременный, полный и достоверный учет, поступаемой на склад продукции; -своевременный, полный и достоверный учет, отпускаемой со склада продукции; -своевременный, полный и д…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (410 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (410 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 410 000 ₸ до 410 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 410 000 ₸ и четверть больше 410 000 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 410 000 ₸ — рыночный уровень, выше 410 000 ₸ — сильная четверть, ниже 410 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.