Зарплаты

Зарплата заведующего складом в Шымкенте

Рыночные уровни оплаты по 27 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана318 481 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя318 481 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль318 481 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль318 481 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль318 481 ₸
Медиана318 481 ₸
Верхний квартиль318 481 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 318 481 ₸ и 318 481 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 318 481 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 27 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Dala-construction.kz Шымкент ·

Заведующий складом

500 000 – 700 000 ₸

Заведующий складом со знанием ЖБИ по строительству Обязанности: Заведующий складом со знание ЖБИ по стройтельству Контроль качества получаемого товара Организация погрузочно-разгрузочных ра…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
Ералиев О.Ш. Шымкент ·

Заведующий складом

400 000 – 700 000 ₸

IZUMY - это сильный премиальный офлайн-магазин с 26-летней историей в городе Шымкент. За это время мы сформировали устойчивую репутацию бренда, к которому возвращаются. Сейчас мы активно ра…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
ALTAY FOOD GIDA QAZAQSTAN (Алтай Фуд Гида Казахстан) Шымкент ·

Заведующий складом

380 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Организация работы склада; Прием, хранение и отпуск товара; Контроль остатков и сохранности ТМЦ; Проведение инвентаризаций; Контроль погрузки и разгрузки; Ведение складской док…

Стажировка1–3 годаВ офисеШымкент
La Tomatina Шымкент ·

Заведующий складом

390 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Оперативная работа на складе; Четко вести руководство работу склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей; Понимание ФИФО; Размещение Товара с четом наиб…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Фрост Ко Шымкент ·

Заведующий складом

400 000 – 400 000 ₸

В ТОО ФРОСТ КО на склад замороженной и охлаждённой продукции требуется заведующий складом. Компания производит услуги ответхранения, а также хранит собственную продукцию на складах. Обязанн…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
БАТЫРХАН LTD Шымкент ·

Заведующий складом

200 000 – 350 000 ₸

Обязанности: приход расход учет инвентаризация знание 1 С складкой учет контроль отгрузок Требования: пунктуальность умение работать в коллективе Условия: график работы 6\1

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (318 481 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (318 481 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 318 481 ₸ до 318 481 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 318 481 ₸ и четверть больше 318 481 ₸.

Откуда данные?

Из 27 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 318 481 ₸ — рыночный уровень, выше 318 481 ₸ — сильная четверть, ниже 318 481 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.