Зарплаты

Зарплата в компании Жолимова StudyON в Уральске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Жолимова StudyON Уральск ·

English teacher part time/full time

250 000 – 300 000 ₸

ABOUT COMPANY StudyON is a dynamic and fast-growing network of English language schools, founded in 2019. Today we operate over 25 centers across 15 cities in Kazakhstan and Kyrgyzstan, tea…

Частичная1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
Жолимова StudyON Уральск ·

Head teacher / Director of English teachers

230 000 – 280 000 ₸

ABOUT COMPANY Established in 2019, StudyON is a network of English language centers focused on practical communication skills — 80% speaking and 20% grammar. We are currently looking for a…

Полный день1–3 годаГибридУральск
Откликнуться на hh.kz
Жолимова StudyON Уральск ·

Менеджер по работе с клиентами

180 000 – 250 000 ₸

О компании: StudyON — динамично развивающаяся сеть школ английского языка, основанная в 2019 году в Шымкенте. На сегодняшний день мы представлены более чем в 15 школах в 8 городах Казахстан…

Полный деньБез опытаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
Жолимова StudyON Уральск ·

Администратор Центра английского языка

180 000 – 250 000 ₸

О компании: StudyON — динамично развивающаяся сеть школ английского языка, основанная в 2019 году в Шымкенте. На сегодняшний день мы представлены более чем в 15 школах в 8 городах Казахстан…

Полный деньБез опытаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.