Зарплаты

Зарплата в компании ZKMK (Западно-Казахстанская машиностроительная компания) в Уральске

Медиана — 250 000 ₸ в месяц по 11 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 225 000 до 300 000 ₸; средняя — 255 000 ₸. Данные на 8 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя255 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль225 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль225 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль300 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 225 000 ₸ и 300 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 33%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ZKMK (Западно-Казахстанская машиностроительная компания) Уральск ·

Начальник участка/смены

350 000 ₸

Обязанности: на основе полученных заданий и плана по заводу составлять план осуществлять контроль и анализ выполнения плана обеспечить бесперебойную работу составлять отчет по ФЗП рабочих п…

Полный день3–6 летВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
ZKMK (Западно-Казахстанская машиностроительная компания) Уральск ·

Начальник испытательного центра

300 000 ₸

Обязанности: – руководить общей деятельностью ИЦ; – осуществлять реализацию целей и задач в области качества проводимых работ; – обеспечивать взаимодействие ИЦ с другими организациями, в ча…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
ZKMK (Западно-Казахстанская машиностроительная компания) Уральск ·

Инспектор отдела кадров

от 230 000 ₸

Требования: высшее образование (юридическое или экономическое), знание трудового законодательства опыт работы в сфере трудовых отношений и кадрового делопроизводства знание казахского и рус…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
ZKMK (Западно-Казахстанская машиностроительная компания) Уральск ·

Менеджер отдела продаж

220 000 ₸

Обязанности: Деловая переписка с иностранными контрагентами, контрактная деятельность Ведение полного цикла сделки Переговоры на англ и рус. языках участие в тендерах поддерживание долгосро…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
ZKMK (Западно-Казахстанская машиностроительная компания) Уральск ·

Инженер по подготовке производства

250 000 ₸

Обязанности: Уверенный пользователь ПК навыки работы со сварочным оборудованием, в части составления заявок на ремонт Приобретение запчастей, приборов и расходных материалов Проведение учет…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz
ZKMK (Западно-Казахстанская машиностроительная компания) Уральск ·

Инженер-Технолог

220 000 ₸

Обязанности: разработка, внедрение, автоматизация производственных процессов. обеспечить эффективное и безопасное изготовление качественной продукции Если не владеете вышеперечисленными нав…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (255 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 225 000 ₸ до 300 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 225 000 ₸ и четверть больше 300 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 300 000 ₸ — сильная четверть, ниже 225 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.