Обязанности: Полный цикл подбора и адаптации сотрудников; Построение и управление воронкой найма; Формирование и реализация HR-стратегии компании; Внедрение и развитие системы KPI; Разработ…
О компании Leader Trans Team — международная транспортно-экспедиторская компания, работаем по направлениям Казахстан – Россия – Китай – страны СНГ. Растущая команда: отдел продаж (МОПы), ло…
Чем предстоит заниматься Подбор персонала размещение вакансий; поиск и привлечение кандидатов; проведение первичных интервью; ведение воронки найма; сопровождение кандидатов до выхода на ра…
Мы ищем HR-менеджера, который поможет нам выстроить сильную команду и развивать сотрудников. Если для вас HR — это не только подбор персонала, но и выстраивание процессов, адаптация, развит…
Требования к высококвалифицированному HR-менеджеру Общие требования: * Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, экономика). * Опыт работы в HR не менее 5–7 лет, же…
Обязанности: 1) ведет учет личного состава учителей и сотрудников школы, вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале школы; 2…
Проект - Завод по глубокой переработке фруктов и овощей ТОО "Qazaq Global Food JV" (с. Тескенсу, Енбекшиказахский район, Алматинская область). Периодически требуется посещение завода для вы…
Мы ищем инициативного и ответственного специалиста, который возьмет на себя полный цикл работы с персоналом и поможет развивать команду! Обязанности: Полный цикл подбора персонала: размещен…
Просим оставлять отклики именно HR менеджеры (с упором на рекрутинг) КАДРОВИКОВ НЕ РАССМАТРИВАЕМ Обязанности: * Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. * По…
Медицинская компания приглашает в команду сильного HR Generalist, не просто рекрутера, а специалиста, который умеет находить сильных сотрудников, давать профессиональную оценку кандидатам и…
ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ НАС? • Международная компания с сильным брендом и устойчивой позицией на рынке • Возможность влиять на результат: вы не “один из”, а ключевой игрок в построении команды…
Обязанности: Оказывать содействие китайскому менеджеру по персоналу во внедрении и практическом применении системы управления человеческими ресурсами, кадровых политик, положений и процедур…
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
