Менеджер по продажам ЖД-логистики / Менеджер по развитию бизнеса (Китайское направление)
О вакансии
ВАЖНОЕ УТОЧНЕНИЕ ПЕРЕД ОТКЛИКОМ: Мы ищем именно B2B-продажника и эксперта по развитию бизнеса в сфере железнодорожной логистики. Пожалуйста, не откликайтесь, если ваш опыт ограничивается только устными/письменными переводами или организацией исключительно автоперевозок. Нам нужен специалист, который знает ЖД-рынок Китая и умеет привлекать клиентов.
Мы — активно растущая транспортно-логистическая компания (на рынке с 2022 года). Наша цель — масштабное расширение китайского направления (переход от одиночных контейнеров к формированию целых поездов). Нам нужен инициативный человек, который возьмет на себя развитие продаж.
Что нужно делать (основной фокус — продажи):
-
Активный поиск и привлечение новых B2B-клиентов на ЖД-перевозки (маршруты: РФ—Китай—РФ, импорт/экспорт Казахстана).
-
Поиск новых проектов, ниш и возможностей для сборных и контейнерных перевозок на рынке КНР.
-
Проведение переговоров и заключение договоров.
-
Сопровождение сделок в ЖД-модуле на базе 1С.
Кого мы ищем:
-
Опыт: Успешный опыт B2B-продаж логистических услуг в ЖД-направлении (обязательно).
-
Экспертиза: Глубокое понимание железнодорожной системы Китая и специфики ведения бизнеса с китайскими партнерами.
-
Языки: Знание китайского языка для ведения переговоров (рассмотрим кандидатов со свободным английским, если есть сильный подтвержденный опыт работы с рынком КНР).
-
Качества: Проактивность, самостоятельность, нацеленность на финансовый результат, а не на операционную рутину.
Что мы предлагаем:
-
Доход: Стартовый фиксированный оклад 500 000 ₸ + % за привлеченных клиентов (условия бонусов обсуждаются на собеседовании, потолка нет).
-
Свободу действий: Прямая работа с первым руководителем (он же главный продавец), отсутствие корпоративной бюрократии. Компактная команда.
-
Формат: Работа в офисе (г. Астана, ул. Алихана Бакихана).
-
Прозрачность: «гостевой период» на 2–3 дня до старта испытательного срока, чтобы вы могли посмотреть на процессы изнутри и понять, подходим ли мы друг другу.
Если вы умеете продавать логистические ЖД-решения и знаете, как работать с Китаем — оставляйте отклик, мы оперативно дадим обратную связь!
Рыночный ориентир
на 39% выше медианыСмотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииРуководитель отдела продаж (B2B / Закупки / Играющий тренер)
Директор по информационным технологиям (CIO) / IT Director
Операционный директор (COO, Ритейл/Караганда)
Технолог пищевого производства (восточная кухня)
Руководитель филиала
Менеджер по B2B-продажам складской техники
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает 500 000 – 800 000 ₸ для этой роли в Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова), Астана. Для сравнения медиана рынка — около 467 737 ₸ по 14 468 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) и Астана.
