Менеджер по персоналу

менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу

Тип занятости: постоянная

График работы: полный рабочий день

Условия труда: нормальные

Стажировка: Предполагается, оплачивается

Опыт работы: 2 года

Образование: высшее

Рабочих мест: 1

Обязанности: 3.1. Оформляет прием работников на работу, переводы, перемещения и прекращение трудовых отношений. 3.2. Подготавливает проекты приказов по личному составу. 3.3. Оформляет и контролирует трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним. 3.4. Обеспечивает внесение необходимых сведений в информационные системы, используемые организацией. 3.5. Ведет личные дела работников и обеспечивает правильное хранение кадровых документов. 3.6. Оформляет предоставление ежегодных оплачиваемых трудовых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, социальных отпусков и иных предусмотренных законодательством отпусков. 3.7. Контролирует сроки окончания трудовых договоров, испытательных сроков и иных кадровых процедур. 3.8. Ведет учет работников, их стажа, движения кадров и иных кадровых показателей. 3.9. Подготавливает справки и иные документы, связанные с трудовой деятельностью работников. 3.10. Участвует в разработке и ведении штатного расписания. 3.11. Участвует в подборе персонала, размещении информации о вакансиях, рассмотрении резюме и организации собеседований. 3.12. Оформляет документы, связанные с изменением условий труда работников. 3.13. Участвует в подготовке документов по аттестации, обучению, повышению квалификации и развитию работников. 3.14. Контролирует наличие необходимых кадровых документов и их соответствие установленным требованиям. 3.15. Подготавливает кадровую отчетность. 3.16. Взаимодействует с бухгалтерией по вопросам, связанным с кадровыми изменениями, влияющими на начисление заработной платы. 3.17. Предоставляет руководству информацию о движении кадров, численности работников и иных кадровых показателях. 3.18. Обеспечивает конфиденциальность персональных данных работников. 3.19. Соблюдает требования законодательства Республики Казахстан о защите персональных данных и их защите. 3.20. Участвует в проверках государственных органов по вопросам, относящимся к компетенции отдела кадров. 3.21. Осуществляет работу в информационных системах и электронных сервисах, применяемых организацией для кадрового учета. 3.22. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, пожарной безопасности и другие локальные требования организации.

Профессиональные навыки: Ведение и составление документов; Нормирование труда; Заключение трудовых договоров; Подбор квалифицированных кадров; Ведение делопроизводства; Решение вопросов кадрового обеспечения;

Личные качества: Ответственность;

Знание языков: Казахский / высокий уровень Русский / высокий уровень

Регион: г. Шымкент

Место работы: Каныбекова 30