Зарплаты

Зарплата без опыта в офисе в Шымкенте

Медиана — 200 000 ₸ в месяц по 419 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 145 000 до 300 000 ₸; средняя — 281 000 ₸. Данные на 28 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана200 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя281 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль145 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль145 000 ₸
Медиана200 000 ₸
Верхний квартиль300 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 145 000 ₸ и 300 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 107%.
  • Средняя (281 000 ₸) выше медианы на 40% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 419 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Компания ЭВРИКА Шымкент ·

Кладовщик

180 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Принимать и размещать товар на складе согласно стандартам Поддерживать порядок и адресное хранение Собирать и подготавливать товар к отгрузке Проводить переучёты, участвовать в…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Main Energy Group Шымкент ·

Электромонтер

от 200 000 ₸

Обязанности: Исполнение поручения согласно исполняемой должности Ведение технической документации Контроль за состоянием приборов и инструментов Требования: Иметь желание к обучению и освое…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
Интертоп Центральная Азия ,ТМ (INTERTOP) Шымкент ·

Продавец-кассир в магазин Интертоп (ТЦ City)

от 150 000 ₸

Привет! Мы - Компания Intertop, на рынке Казахстана с 2006 года. В нашем портфеле 62 магазина в 16 городах нашей страны. На сегодня мы управляем такими магазинами, как: Intertop, Timberland…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
ХАМДАМОВА Г.В Шымкент ·

Оператор 1С

до 240 000 ₸

РивАвто — компания, специализирующаяся на продаже автозапчастей. Мы расширяем команду и приглашаем оператора 1С, который поможет обеспечивать точность обработки заказов и взаимодействие меж…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
КАМАЛОВА Шымкент ·

Бухгалтер-оператор 1С

180 000 – 250 000 ₸

Погрузитесь в мир бухгалтерии и автоматизации с 1С! Обязанности Ведение бухгалтерского учета в программе 1С Обработка первичных документов Контроль и учет финансовых операций Подготовка отч…

Полный деньБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz
ItConsult Шымкент ·

Специалист колл-центра

300 000 – 400 000 ₸

Специалист колл-центра со знанием английского языка Уважаемые соискатели у нас full time job даже на пол года не принимаем. Как описано ниже у нас есть обучение(2 недели), но по факту требу…

СтажировкаБез опытаВ офисеШымкент
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (200 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (281 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 145 000 ₸ до 300 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 145 000 ₸ и четверть больше 300 000 ₸.

Откуда данные?

Из 419 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 200 000 ₸ — рыночный уровень, выше 300 000 ₸ — сильная четверть, ниже 145 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.