Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РК.
• Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и иных кадровых изменений.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и кадровых документов.
• Ведение личных дел сотрудников и табеля учета рабочего времени.
• Подбор персонала: размещение вакансий, проведение первичных собеседований, сопровождение кандидатов.
• Организация адаптации новых сотрудников.
• Разработка и актуализация внутренних документов (положения, регламенты, должностные инструкции, политики).
• Обеспечение жизнедеятельности офиса: закуп канцелярии, хозяйственных товаров, воды, чая/кофе, взаимодействие с поставщиками и сервисными организациями.
• Организация рабочих мест, учет офисного имущества и выполнение административных поручений руководства.

• Высшее образование.
• Опыт работы HR-специалистом от 2 лет.
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства.
• Опыт подбора персонала.
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), опыт работы в 1С будет обязателен.
• Ответственность, внимательность, организованность, умение работать в режиме многозадачности.
• Грамотная устная и письменная речь.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Испытательный срок — 3 месяца.
• Комфортный офис и дружный коллектив.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.