Менеджер по персоналу

менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу

Тип занятости: постоянная

График работы: полный рабочий день

Условия труда: нормальные

Стажировка: Не предполагается

Опыт работы: 5 лет

Образование: высшее

Рабочих мест: 1

Обязанности: Полный цикл подбора персонала: формирование вакансий, активный поиск и оценка кандидатов, проведение интервью, организация встреч с руководителями и формирование кадрового резерва. Адаптация и развитие сотрудников: организация выхода, сопровождение испытательного срока, разработка программ адаптации, обучения и развития персонала. Управление эффективностью: участие в формировании должностных обязанностей, зон ответственности, KPI и систем мотивации совместно с руководителями подразделений. Корпоративная культура и работа с персоналом: контроль соблюдения внутренних регламентов, проведение встреч с сотрудниками, сбор обратной связи, развитие вовлечённости и анализ причин текучести. Развитие HR-системы компании: ведение HR-аналитики и отчётности, участие в совершенствовании организационной структуры и взаимодействие с руководителями по вопросам управления персоналом.

Профессиональные навыки: Ведение и составление документов; Заключение трудовых договоров; Подбор квалифицированных кадров; Ведение делопроизводства; Решение вопросов кадрового обеспечения;

Личные качества: Самостоятельность и ответственность; Системное мышление; Дисциплинированность; Инициативность; Критическое мышление; Лидерство;

Регион: г. Астана, район Есиль

Место работы: Сыганак 60/4