Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала:
  от снятия заявки до выхода сотрудника и прохождения испытательного срока

• Проведение собеседований, оценка компетенций, мотивации и ценностей кандидатов

• Участие в адаптации новых сотрудников

• Развитие и поддержание корпоративной культуры компании

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК

• Участие в разработке HR-процессов: адаптация, мотивация, вовлеченность

• Работа с руководителями подразделений по вопросам команды и эффективности

• Опыт работы от 2 лет

• Опыт самостоятельного закрытия вакансий (в том числе офисные и профессиональные позиции)

• Знание трудового законодательства РК и кадрового учета

• Умение проводить структурированные интервью и давать качественную оценку кандидатам

• Системное мышление, аккуратность, ответственность

• Высокий уровень коммуникации и этики

• Формат работы: офис, полный рабочий день

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00

• Место работы: г. Астана, офис компании

• Заработная плата: конкурентная, обсуждается индивидуально по итогам собеседования

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК

• Испытательный срок: до 3 месяцев

• Оплачиваемый отпуск и социальные гарантии

• Работа напрямую с собственником бизнеса и руководителями подразделений

• Реальная возможность профессионального роста и влияния на HR-процессы компании

• Поддержка в обучении и развитии (внутренние и внешние обучающие программы)