Зарплаты

Зарплата в административной сфере без опыта в Павлодарской области

Рыночные уровни оплаты по 88 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана177 433 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя204 459 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль177 433 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль261 772 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль177 433 ₸
Медиана177 433 ₸
Верхний квартиль261 772 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 177 433 ₸ и 261 772 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 261 772 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 48%.
  • Средняя (204 459 ₸) выше медианы на 15% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 88 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ХАН ЛИ КЗ Павлодар ·

Администратор-оператор

250 000 – 800 000 ₸

Мы — это не только компания, это философия красоты, которая стремится сделать нашу кожу здоровой, сияющей и самоуверенной. Вдохновленная природой и передовыми научными открытиями, компания…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
ХАН ЛИ КЗ Павлодар ·

Администратор

300 000 – 700 000 ₸

Мы— это не только компания, это философия красоты, которая стремится сделать нашу кожу здоровой, сияющей и самоуверенной. Вдохновленная природой и передовыми научными открытиями, компания п…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
ROMANTIC SHYMKENT Экибастуз ·

Флорист

100 000 – 500 000 ₸

Компания: Мультибрендовый магазин ROMANTIC Даже если ты никогда не работал с цветами — мы научим с нуля! Что тебя ждёт: - Обучение флористике и работе с клиентами. - Карьерный рост до старш…

Полный деньБез опытаВ офисеЭкибастуз
Товарищество с ограниченной ответственностью Alef trade Павлодарская область ·

Генеральный директор

от 450 000 ₸

Генеральный директор Генеральный директор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образование…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Товарищество с ограниченной ответственностью UNIMED PVL Павлодарская область ·

Администратор клиники

от 400 000 ₸

Администратор клиники Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техническое и проф…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Акционерное общество ПАВЛОДАРЭНЕРГО Павлодарская область ·

Начальник административно-хозяйственного отдела

от 399 000 ₸

Начальник административно-хозяйственного отдела Начальник административно-хозяйственного отдела Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажир…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (177 433 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (204 459 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 177 433 ₸ до 261 772 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 177 433 ₸ и четверть больше 261 772 ₸.

Откуда данные?

Из 88 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 177 433 ₸ — рыночный уровень, выше 261 772 ₸ — сильная четверть, ниже 177 433 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.