Зарплаты

Зарплата в административной сфере в офисе в Павлодарской области

Рыночные уровни оплаты по 164 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана280 155 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя244 142 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль177 433 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль280 155 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль177 433 ₸
Медиана280 155 ₸
Верхний квартиль280 155 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 177 433 ₸ и 280 155 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 280 155 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 58%.
  • Средняя (244 142 ₸) ниже медианы на 13% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 164 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ХАН ЛИ КЗ Павлодар ·

Администратор-оператор

250 000 – 800 000 ₸

Мы — это не только компания, это философия красоты, которая стремится сделать нашу кожу здоровой, сияющей и самоуверенной. Вдохновленная природой и передовыми научными открытиями, компания…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
ХАН ЛИ КЗ Павлодар ·

Администратор

300 000 – 700 000 ₸

Мы— это не только компания, это философия красоты, которая стремится сделать нашу кожу здоровой, сияющей и самоуверенной. Вдохновленная природой и передовыми научными открытиями, компания п…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Зеленая Ферма Павлодар ·

Менеджер-консультант по работе с клиентами

300 000 – 700 000 ₸

Кого мы ищем: Мы ищем талантливого, способного и амбициозного менеджера, который станет ключевой частью нашей команды. Нам важен ваш внутренний огонь, жажда результатов и любовь к качествен…

Стажировка1–3 годаВ офисеПавлодар
АМАНЖОЛОВ Павлодар ·

Флорист

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Сборка букетов Чистота и порядок Уход за цветами Работа в команде Требования: Опыт работы от 3 лет , умение собирать букеты любой сложности Умение общаться с клиентами,коммуник…

Стажировка3–6 летВ офисеПавлодар
EkibastuzFerroAlloys Экибастуз ·

Начальник административно-хозяйственного отдела

от 500 000 ₸

Обязанности: Управление инфраструктурой: обеспечение порядка, ремонта и эксплуатации непроизводственных зданий (заводоуправление, столовые, раздевалки, душевые, КПП) Благоустройство террито…

Полный день1–3 годаВ офисеЭкибастуз
Шанс Экибастуз ·

Директор магазина

до 500 000 ₸

Обязанности: организовывать работу команды выполнять планы продаж и обеспечивать высокий уровень обслуживания покупателей Требования: организовывать и контролировать работу магазина управля…

Стажировка3–6 летВ офисеЭкибастуз

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (280 155 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (244 142 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 177 433 ₸ до 280 155 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 177 433 ₸ и четверть больше 280 155 ₸.

Откуда данные?

Из 164 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 280 155 ₸ — рыночный уровень, выше 280 155 ₸ — сильная четверть, ниже 177 433 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.