Зарплаты

Зарплата в административной сфере в Жамбылской области

Медиана — 275 000 ₸ в месяц по 22 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 200 000 до 400 000 ₸; средняя — 323 000 ₸. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана275 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя323 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана275 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (323 000 ₸) выше медианы на 17% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 22 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КазМунайКурылыс Тараз ·

Администратор

300 000 ₸

Обязанности: Контроль явки персонала (официанты, бармены, хостес, уборщики) и оценка их внешнего вида. Проверка готовности кассового оборудования (POS-систем), размена и терминалов оплаты.…

Стажировка1–3 годаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
BAITAQ CONSTRUCTION Тараз ·

Офис-менеджер

150 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Заключение договора Офисные документы, знание ПК Требования: Ответственный, пунктуальный Умение работать в команде Условия: 6 ти дневная работа 1 час на обед

Полный деньБез опытаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
КУМТАС Тараз ·

Офис-менеджер

от 180 000 ₸

Обязанности: Не секретарь, а администратор офиса, который может контролировать весь бэк офис Курирование обслуживающего персонала Закуп необходимого в офис Требования: Высшее или среднее об…

Полный деньБез опытаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
DBC GROUP Тараз ·

Оператор call-центра

от 200 000 ₸

Обязанности: Продажа онлайн-курсов . Совершение холодных звонков потенциальным клиентам. Обработка входящих заявок и обращений. Консультирование клиентов на русском и казахском языках. През…

Полный день1–3 годаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
Edukey.kz Тараз ·

Офис-менеджер

120 000 – 180 000 ₸

БАЗА БӨЛІМІНЕ МЕНЕДЖЕР Біз командамызға жауапты, белсенді және дамуға ұмтылатын қызметкер іздейміз! Біз ұсынатын мүмкіндіктер: ✨ Тұрақты жұмыс орны 📈 Кәсіби даму және өсу мүмкіндігі 🤝 Сенім…

Полный деньБез опытаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
Восхождение Тараз ·

Оператор call-центра

240 000 – 250 000 ₸

ГРУППА КОМПАНИЙ «РЕСАНТА» с 1989 г. занимается продажами электро и бензооборудования бытового назначения брендов РЕСАНТА, HUTER и Вихрь. Наша продукция представлена более чем в 100 городах…

Полный день1–3 годаТараз
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (275 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (323 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 22 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 275 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.