Зарплаты

Зарплата администратора клиники в офисе в Астане

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана246 153 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя246 153 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль246 153 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль246 153 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль246 153 ₸
Медиана246 153 ₸
Верхний квартиль246 153 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 246 153 ₸ и 246 153 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 246 153 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
MENTALYS CLINIC Астана ·

Администратор клиники

350 000 – 450 000 ₸

Администратор в клинику ментального здоровья Ищем администратора в нашу команду — человека, который любит людей, умеет создавать приятную атмосферу и хочет работать в сфере, которая действи…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
MEDICOM AND COMPANY Астана ·

Администратор клиники

250 000 – 350 000 ₸

Артрия — сеть современных клиник, специализирующихся на безоперационном лечении суставов с применением современных методов терапии. Сегодня наши клиники работают в Актобе, Казани и Уфе, а с…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Клиника позвоночника Астана ·

Администратор клиники

280 000 – 330 000 ₸

Внимание, в наш медицинский центр требуется администратор! Обязанности: встречать и провожать пациентов; оформлять документы и медкарты; работать с кассой и POS; контролировать расписание в…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
SMARTDERMA Астана ·

Администратор клиники

от 300 000 ₸

Обязанности: Прием и регистрация пациентов, организация записи на прием. Консультирование и предоставление информации об услугах клиники. Составление и поддержание расписания работы для пер…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Гинекологический центр ДАРМЕД Астана ·

Администратор клиники

220 000 – 270 000 ₸

Привет. Это команда ТОПОВОЙ клиники Казахстана "ДАРМЕД" . Уже 10 лет мы помогаем женщинам быть здоровыми и обрести радость материнства. Нам требуется ШУСТРЫЕ, АКТИВНЫЕ, ЭМПАТИЧНЫЕ, УМЕЮЩИЕ…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью KHONNA BEAUTY Астана ·

Администратор клиники

от 200 000 ₸

Администратор клиники Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, оплачивается Опыт работы: 5 лет Образование: высшее…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (246 153 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (246 153 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 246 153 ₸ до 246 153 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 246 153 ₸ и четверть больше 246 153 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 246 153 ₸ — рыночный уровень, выше 246 153 ₸ — сильная четверть, ниже 246 153 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.