Зарплаты

Зарплата ассистента руководителя в Астане

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 23 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 190 000 до 400 000 ₸; средняя — 298 000 ₸. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя298 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль190 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль190 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 190 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 111%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 23 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ансар- Фарм 6131 Астана ·

Ассистент руководителя

300 000 – 450 000 ₸

Ассистент руководителя / HR-ассистент В перспективную компанию с двумя направлениями Мир расходникоff 101 — оптовая реализация медицинских расходных материалов. ORNE — производство корпорат…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Profland-RT Астана ·

Ассистент руководителя

350 000 – 500 000 ₸

Работа с первым руководителем компании Profland - Слесаренко Артёмом Обязанности: Коммуникация с командами Работа с GR Коммуникация с потенциальными партнерами Работа с электронным документ…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Synergy Company Астана ·

Ассистент руководителя

140 000 – 200 000 ₸

Обязанности: •⁠ ⁠Выполнять мои поручения в абсолютно разных областях •⁠ ⁠Решать какие то нестандартные задачи, находить ресурсы для их решения •⁠ ⁠Поддерживать эффективную работу нашего офи…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
AMANAT CONSULTING Астана ·

Ассистент руководителя

от 300 000 ₸

Погрузитесь в динамичную и ответственную роль ассистента руководителя в юридической организации, где ваша поддержка станет ключом к успеху команды. Обязанности Организация и координация раб…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Very Wood Астана ·

Ассистент руководителя

от 200 000 ₸

Обязанности: Организация рабочего дня руководителя, планирование встреч и деловых звонков. Ведение деловой переписки, подготовка и оформление документов. Координация коммуникаций между отде…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Сатынбай Астана ·

Ассистент руководителя

150 000 – 250 000 ₸

Мы в поиске бизнес ассистента для руководителя студии эпиляции Обязанности: Выполнение поручений от руководителя Контроль продаж и учета Контроль качества работы студии Продвижение Бренда (…

Частичная1–3 годаУдалённоАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (298 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 190 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 190 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 23 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 190 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.