Зарплаты

Зарплата в компании ASTER Автомобили в Актобе

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана407 142 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя407 142 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль407 142 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль407 142 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль407 142 ₸
Медиана407 142 ₸
Верхний квартиль407 142 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 407 142 ₸ и 407 142 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 407 142 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ASTER Автомобили Актобе ·

Руководитель отдела продаж и выкупа автомобилей с пробегом

от 700 000 ₸

ASTER - успешная, амбициозная, стремительно растущая компания. Надежность и профессионализм за многие годы успешной работы позволили компании стать лидером автомобильного рынка Казахстана,…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
ASTER Автомобили Актобе ·

Руководитель отдела сервиса

от 600 000 ₸

Компания Aster Auto - это международный автомобильный холдинг, который представлен в 3 странах СНГ: Казахстан, Узбекистан и Беларусь В РК мы работаем с 2010 года, являемся официальным дилер…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
ASTER Автомобили Актобе ·

Сервисный консультант (Актобе)

от 500 000 ₸

Aster – первый автосупермаркет, лидер на рынке автомобилей с пробегом, предлагающий своим Клиентам проверенные автомобили с гарантиями. Aster успешно продает и новые автомобили, являясь офи…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
ASTER Автомобили Актобе ·

Менеджер по продажам новых автомобилей LADA

от 400 000 ₸

Компания Aster Auto - это международный автомобильный холдинг, который представлен в 3 странах СНГ: Казахстан, Узбекистан и Беларусь В РК мы работаем с 2010 года, являемся официальным дилер…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
ASTER Автомобили Актобе ·

Кладовщик

от 300 000 ₸

Компания Aster Auto - это международный автомобильный холдинг, который представлен в 3 странах СНГ: Казахстан, Узбекистан и Беларусь В РК мы работаем с 2010 года, являемся официальным дилер…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
ASTER Автомобили Актобе ·

Мобилограф/SMM с функционалом Администратора торгового зала

до 200 000 ₸

Компания Aster Auto - это международный автомобильный холдинг, который представлен в 3 странах СНГ: Казахстан, Узбекистан и Беларусь В РК мы работаем с 2010 года, являемся официальным дилер…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (407 142 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (407 142 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 407 142 ₸ до 407 142 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 407 142 ₸ и четверть больше 407 142 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 407 142 ₸ — рыночный уровень, выше 407 142 ₸ — сильная четверть, ниже 407 142 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.