Зарплаты

Зарплата в компании АТЭК Актобе в Актобе

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АТЭК Актобе Актобе ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: организация и проведение инструктажей различных видов: вводный, первичный, повторный, целевой, внеплановый составляет отчетность по безопасности и охране труда по установленным…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
АТЭК Актобе Актобе ·

Машинист экскаватора

от 420 000 ₸

Обязанности: Управление экскаватором при производстве вскрышных, добычных, переэкскавационных, зачистных, отвальных и погрузочно-разгрузочных работ. Разработку горной массы и грунта. Переме…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
АТЭК Актобе Актобе ·

Автоэлектрик

от 450 000 ₸

Обязанности: Автоэлектрик выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Проводит диагностику систем зажигания, электрооборудования, электронных систем управления автомобилей различных м…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
АТЭК Актобе Актобе ·

Водитель грузового автомобиля (на большегрузные самосвалы)

от 350 000 ₸

Обязанности: Перевозка руды в карьере на большегрузных самосвалах Shagman, МТ86Н Требования: Категория ВС Опыт работы на МТ86Н Условия: Вахтовый метод работы 15дней Полный соц.пакет Официал…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.