Зарплаты

Зарплата без опыта в Актобе

Медиана — 250 000 ₸ в месяц по 271 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 200 000 до 350 000 ₸; средняя — 360 000 ₸. Данные на 23 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя360 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль350 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль350 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 350 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 350 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 75%.
  • Средняя (360 000 ₸) выше медианы на 44% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 271 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Caspian International Restaurants company Актобе ·

Сотрудник ресторана / повар-кассир в Hardees (Актобе)

от 155 000 ₸

Компания Американа представляет на территории Казахстана всемирно известные Бренды сетей быстрого питания KFC, Hardee's, Krispy Kreme и Costa Coffee. Станьте частью семьи Американа и постро…

Полный деньБез опытаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Liqui Moly Aqtobe Актобе ·

Менеджер по продажам

от 300 000 ₸

DA Service - сеть сервисов по замене масла, технических жидкостей и фильтров. Работаем с надёжными мировыми брендами: Liqui Moly, Shell, United Oil. Мы ищем сотрудника, которому близка рабо…

Полный деньБез опытаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
ТАТ АЗС Центр Казахстан Актобе ·

Уборщик на АЗС 41 разъезд и на АЗС Санкибай батыра, 40А

от 150 000 ₸

Уборщик выполняет следующие должностные обязанности: сухая и влажная ручная уборка общественных, служебных и складских помещений; ручная уборка и дезинфекция санузлов, в т.ч. стен, сантехн…

Полный деньБез опытаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
Akmeshit HC Актобе ·

Администратор магазина

350 000 ₸

Обязанности: управление персоналом подбор персонала закуп сырья контроль работы персонала ведение учета Требования: Организаторские навыки Условия: график 6 на 1 , 8:00-19:00

Полный деньБез опытаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
KC Интернейшнл Актобе ·

Грузчик-мерчендайзер в магазин фикс. цен (11 мкрн)

195 000 – 200 000 ₸

В сеть магазинов товаров фиксированных цен требуются грузчик-мерчендайзер Мы предлагаем: Зарплату до 200.000 тенге в месяц Выплаты ЗП 1 раз в неделю или 1 раз в месяц (на ваш выбор) График…

Полный деньБез опытаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz
АЛИДИ Казахстан Актобе ·

Промоутер, бренд IQOS (Хорека)

от 115 000 ₸

Мы в поисках амбициозных, мобильных и активных сотрудников, желающих зарабатывать и развиваться вместе с нами в крутом табачном проекте Мы предлагаем: Заработная плата 115 000 тг. Часовая с…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАктобе
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (360 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 350 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 350 000 ₸.

Откуда данные?

Из 271 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 350 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.