Зарплаты

Зарплата без опыта в Павлодарской области

Рыночные уровни оплаты по 2 376 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана225 011 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя238 086 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль225 011 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль225 011 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль225 011 ₸
Медиана225 011 ₸
Верхний квартиль225 011 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 225 011 ₸ и 225 011 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 225 011 ₸.
  • Средняя (238 086 ₸) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 2 376 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Baspana.pvl Павлодар ·

Менеджер по продажам

300 000 – 2 000 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов по вопросам покупки, продажи и аренды недвижимости Поиск и привлечение клиентов, работа с входящими заявками Проведение показов объектов недвижимости…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Товарищество с ограниченной ответственностью Fonet Er-Tai AK MINING (Фонет Ер-Тай Эй Кей Майнинг) Павлодарская область ·

Главный инженер (в обрабатывающей промышленности)

от 1 600 000 ₸

главный инженер Главный инженер (в обрабатывающей промышленности) Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
ЭТАЖИ-Pavlodar Павлодар ·

Специалист по работе с недвижимостью

300 000 – 1 500 000 ₸

Компания "Этажи" — лидер на рынке недвижимости. Мы работаем в 300 городах по СНГ и за рубежом, помогаем людям покупать и продавать жильё, предоставляя полный комплекс услуг. Мы не просто пр…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Товарищество с ограниченной ответственностью предприятие РУБИКОМ Павлодарская область ·

Директор департамента

от 1 400 000 ₸

операционный директор Директор департамента Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 4 года Образова…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Дико&Полезно Павлодар ·

Продавец-консультант (Павлодар)

300 000 – 1 200 000 ₸

Продавец-консультант ТОО «Дико Полезно» — международная сеть магазинов экопродукции с более чем 300 магазинами по СНГ. Если ты хочешь хорошо зарабатывать, развиваться, путешествовать по гор…

СтажировкаБез опытаВ офисеПавлодар
Дико&Полезно Экибастуз ·

Продавец-консультант (Экибастуз)

300 000 – 1 200 000 ₸

Важно к прочтению Ищем активных, общительных людей, которые умеют продавать или хотят научиться, не боятся общения и готовы развиваться вместе с компанией. ТОО «Дико&Полезно» — ХОЧЕШЬ ХОРОШ…

Полный деньБез опытаВ офисеЭкибастуз

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (225 011 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (238 086 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 225 011 ₸ до 225 011 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 225 011 ₸ и четверть больше 225 011 ₸.

Откуда данные?

Из 2 376 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 225 011 ₸ — рыночный уровень, выше 225 011 ₸ — сильная четверть, ниже 225 011 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.