Зарплаты

Зарплата бизнес-ассистента руководителя в Астане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана450 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя450 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль450 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль450 000 ₸
Медиана450 000 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 450 000 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Нугманов Аргын Астана ·

Бизнес-ассистент руководителя

400 000 – 600 000 ₸

Привет! Меня зовут Аргын Нугманов! Мы с командой помогаем действующим владельцам бизнеса как консалтинг - выстроить систему, отдел продаж, маркетинг и увеличить доход. Нам доверяют: * Choco…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Aula Astana (AULA FAMILY) Астана ·

Бизнес ассистент руководителя

400 000 – 500 000 ₸

Aula family это 6 действующих ресторанов и 4 бренда , такие как национальная и восточная кухня "Aula", современная чайхана "Казбек", грузинский ресторан "Laliko" и итальянское бистро "Lia"…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ЧК MCD Holding Ltd. Астана ·

Бизнес-ассистент руководителя

350 000 – 450 000 ₸

Частная компания MCD Holding Ltd - IT-компания, разрабатывающая программные решения для клиник и медицинского бизнеса. Наш основной продукт - это медицинская информационная система MacDent,…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ATTECH Астана ·

Бизнес-ассистент руководителя

250 000 – 400 000 ₸

Мы - Компания ATTECH, специализируемся на комплексном оснащений образовательных учреждений (Детские сады, Школы, ВУЗ-ы) по всему Казахстану. Наши каналы продаж: B2G сектор через продажи по…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Ансар- Фарм 6131 Астана ·

Бизнес ассистент руководителя

250 000 – 400 000 ₸

В перспективную компанию с двумя направлениями Мир расходникоff 101 — оптовая реализация медицинских расходных материалов. ORNE — производство корпоративного мерча и брендированной продукци…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
GAYAZ BRAND Астана ·

Бизнес ассистент руководителя

300 000 – 350 000 ₸

БИЗНЕС-АССИСТЕНТ / ОПЕРАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖЕР 300.000-350.000 тг в месяц ____________________ P.s : НЕ ОСТАВЛЯЙ ОТКЛИК ЕСЛИ НЕ ПРОЧИТАЕШЬ 2 РАЗА ОБЪЯВЛЕНИЕ 📣 ____________________ Меня зовут Рави…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (450 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (450 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 450 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 450 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 450 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 450 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.