Зарплаты

Зарплата в компании BYD Holding в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
BYD Holding Алматы ·

Видеограф

350 000 ₸

В строительную компанию требуется талантливый Видеограф, способный передать масштаб, эстетику и динамику наших объектов. Мы строим жилые и коммерческие комплексы и хотим показывать процесс…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
BYD Holding Алматы ·

Менеджер клиентского сервиса

200 000 ₸

Обязанности: - Ведение клиентов компании, ассистирование руководителю клиентского сервиса Требования: — Опыт работы с клиентами приветствуется, грамотная устная и письменная речь. — Ответст…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
BYD Holding Алматы ·

Менеджер колл-центра

180 000 – 350 000 ₸

Обязанности: — Приём входящих звонков и обращений от клиентов строительной компании. — Консультирование клиентов по услугам, этапам строительства, срокам и условиям сотрудничества. — Фиксац…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
BYD Holding Алматы ·

Менеджер по продажам

250 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Ведение полного цикла продаж: обработка входящих заявок и звонков, проведение первичных консультаций, презентация объектов недвижимости (квартиры, коммерция, паркинги). Проведе…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.