Зарплаты

Зарплата удалённо в Павлодаре

Рыночные уровни оплаты по 26 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана370 134 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя370 134 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль370 134 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль370 134 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль370 134 ₸
Медиана370 134 ₸
Верхний квартиль370 134 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 370 134 ₸ и 370 134 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 370 134 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 26 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Технологии и образование Павлодар ·

Методист образовательного контента

100 000 – 1 500 000 ₸

Маркетплейс InfoLesson.kz предлагает формат сотрудничества для автора, готового разрабатывать учебные материалы в онлайн-формате и работать самостоятельно. Работа осуществляется полностью у…

Контракт1–3 годаУдалённоПавлодар
TECHNICAL CAPABILITIES CIS Павлодар ·

Game UI Artist (мобильная образовательная игра)

600 000 – 800 000 ₸

О проекте Мы — небольшая игровая студия, разрабатывающая образовательное приложение «3Д Динопедия» Наша цель — создать не просто полезный, а вау-продукт, который дети будут хотеть открывать…

КонтрактБолее 6 летУдалённоПавлодар
Rarcom Павлодар ·

Региональный торговый представитель

150 000 – 750 000 ₸

Обязанности: Реализация продукций компании на вверенной территории, а именно поселки и деревни Павлодарской области. Контроль дебиторской задолженности Требования: Опыт работы торговым пред…

Частичная1–3 годаУдалённоПавлодар
КазМеханика Павлодар ·

Лид менеджер по работе с клиентской базой

210 000 – 600 000 ₸

Компания КазМеханика - приглашает в команду лид менеджера по работе с клиентской базой . Мы специализируемся на подборе и реализации широкого ассортимента промышленного оборудования с наибо…

Полный день1–3 годаУдалённоПавлодар
Боровков В.В. Павлодар ·

Юрист/юрисконсульт

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Юридическое сопровождение деятельности предприятия и аффилированных лиц Судопроизводство, взыскание по решениям судов Анализ/проверка контрагентов Мониторинг законодательства Р…

Частичная3–6 летУдалённоПавлодар
Adream-UKG Павлодар ·

Менеджер по закупу / Закупщик (HoReCa / Продукты питания)

200 000 – 400 000 ₸

О компании: Мы — сеть ресторанов VËSLA. Наша компания стабильно и активно масштабируется, сейчас мы представлены уже 7 филиалами в 6 городах Казахстана, а в нашей команде работает более 150…

Полный день1–3 годаУдалённоПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (370 134 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (370 134 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 370 134 ₸ до 370 134 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 370 134 ₸ и четверть больше 370 134 ₸.

Откуда данные?

Из 26 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 370 134 ₸ — рыночный уровень, выше 370 134 ₸ — сильная четверть, ниже 370 134 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.