Зарплаты

Зарплата экспедитора в офисе в Костанайской области

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана159 400 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя232 833 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль159 400 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль159 400 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль159 400 ₸
Медиана159 400 ₸
Верхний квартиль159 400 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 159 400 ₸ и 159 400 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 159 400 ₸.
  • Средняя (232 833 ₸) выше медианы на 46% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Одак Костанай ·

Экспедитор

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности: сопровождение доставляемых товаров; вывоз товара ; Заработная плата почасовая, все подробности по телефону. Требования: опыт работы экспедитором; умение работать с документами…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Товарищество с ограниченной ответственностью ТК Асель и К Костанайская область ·

Экспедитор

от 201 000 ₸

Экспедитор Экспедитор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Предполагается, не оплачивается Опыт работы: 1 год Образование: техн…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью ВетЗащитаАзия Костанайская область ·

Экспедитор

от 201 000 ₸

Водитель экспедитор Экспедитор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техническ…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Костанайский филиал товарищества с ограниченной ответственностью SWEET CITY Костанайская область ·

Экспедитор

от 180 000 ₸

водитель-экспедитор Экспедитор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образовани…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Товарищество с ограниченной ответственностью RUSDETAIL Костанайская область ·

Экспедитор

от 150 000 ₸

Водитель легкового автомобиля Оптово-розничная продажа автозапчастей. Экспедитор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предпо…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
ИП EXPRESS STK Костанайская область ·

Экспедитор

от 130 000 ₸

экспедитор Экспедитор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: послесреднее Рабоч…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (159 400 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (232 833 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 159 400 ₸ до 159 400 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 159 400 ₸ и четверть больше 159 400 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 159 400 ₸ — рыночный уровень, выше 159 400 ₸ — сильная четверть, ниже 159 400 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.