Зарплаты

Зарплата в компании Этар в Алматы

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Этар Алматы ·

Снабженец

от 400 000 ₸

Руководитель по снабжению / Менеджер по закупкам и ВЭД Строительство • Крупные объекты • Китай • Закупки под ключ Строительная компания приглашает сильного специалиста по снабжению и закупк…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Этар Алматы ·

Менеджер со знанием китайского языка

от 400 000 ₸

ТОО «Этар» приглашает в команду офис-менеджера со знанием китайского языка. Компания занимается поставками промышленного оборудования, материалов и комплектующих, работой с поставщиками и п…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Этар Алматы ·

Инженер-сметчик

от 500 000 ₸

ТОО «Этар» приглашает в команду инженера-сметчика для работы со строительными и монтажными проектами компании. Нам нужен специалист, который умеет не просто составлять сметы, а понимает эко…

СтажировкаБолее 6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Этар Алматы ·

Специалист по тендерам

400 000 – 500 000 ₸

Мы — динамично развивающаяся строительная компания, работающая на рынке Казахстана в сфере промышленного и гражданского строительства. В связи с расширением деятельности приглашаем в команд…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.